Cabinet de recrutement Data & IA

Le recrutement Data & IA, augmenté par l'IA

Recruter un profil Data ou IA, c'est rare, technique et très concurrentiel. Davanzia combine la portée de l'IA et l'exigence d'un expert : nos agents passent au crible le marché et notre vivier en continu, en croisant compétences, stack technique et disponibilité. Un consultant Data & IA évalue ensuite chaque candidat sur sa maîtrise réelle et son impact business, jamais sur un simple CV.

Résultat : vous ne recevez que des profils pertinents, déjà qualifiés, prêts à échanger. L'IA orchestre, l'humain recrute.

Les profils que nous recrutons

• Data Engineer : pipelines robustes, plateformes scalables, données fiables.
• Data Scientist : modélisation, expérimentation et impact mesurable sur le business.
• MLOps Engineer : industrialisation, déploiement et monitoring de modèles en production.
• AI Engineer : LLM, RAG et mise en production de produits IA de bout en bout.

Du niveau confirmé au lead, sur les stacks modernes : Databricks, Snowflake, Spark, dbt, Airflow, cloud (AWS, GCP, Azure) et l'écosystème GenAI.

Pourquoi nous confier vos recrutements

• Réactivité : nos agents IA s'activent dès la première heure, 22 jours en moyenne du brief à la signature.
• Équité : un taux fixe de 20 % du salaire annuel brut, au succès (dû uniquement en cas d'embauche). Sans la sur-marge des grandes structures.
• Fiabilité : chaque profil validé par un expert sur sa maîtrise technique et son impact business.
• Spécialisation : 100 % Data & IA, en France, sur site comme en télétravail.

Une garantie de remplacement

Le recrutement est un engagement. Si le profil recruté ne convient pas, nous offrons une garantie de remplacement jusqu'à 2 mois après le démarrage du contrat : nous relançons le sourcing pour le remplacer, sans repartir de zéro.